A4P
Automatización con propósito: Evolucione suorganización con A4P
En GBM le acompañamos en un proceso de evolución técnica y cultural que conecta la automatización con el propósito de su organización. Con nuestro modelo A4P (Automate for Purpose), ayudamos a descentralizar capacidades, fortalecer la autonomía de los equipos y generar valor tangible para el cliente.
Ya no se trata de “automatizar por automatizar”, sino de crear soluciones prácticas, sostenibles y apropiadas por quienes las viven día a día.
Objetivos
Resultados que puede lograr con A4P
- Auto-diagnóstico de capacidades y oportunidades de automatización.
- Workshops de Value Stream Mapping para identificar cuellos de botella.
- Equipos entrenados en Design Thinking, Lean y automatización con propósito.
- Prototipos activos creados por los propios equipos.
- Habilitación de Citizen Developers con herramientaslow-code/no-code.
- Tutorías aplicadas a equipos para garantizar sostenibilidad.
- Gobernanza adaptativa: CoE + capacidades distribuidas.
- Cultura de mejora continua y apropiación por parte de los equipos
Etapas del proceso A4P
- Licenciamiento inicial y activación de la plataforma.
- Setup, instalación y configuración del entorno.
- Establecimiento del modelo operativo base.
- Asignación de un Service Manager especializado.
- Soporte 8x5, monitoreo continuo, gestión de incidentes y reportes básicos de operación.
- Workshops de Value Stream Mapping por flujo de valor.
- 6 a 12 participantes por flujo (12 a 24 personas en total).
- Uso de plantillas visuales y análisis de inputs/outputs.
- Mapas detallados de flujos de valor.
- Identificación de cuellos de botella y mejoras potenciales.
- Portafolio inicial de casos candidatos a automatización.
Próxima fecha: 25 y 27 de noviembre, 2 y 4 de diciembre Horario: 8:00a.m. a 12:00 m.d. Duración: 16 horas Inversión x persona: US$500 ivi Cupo mínimo: 15 participantes
- Entrenamiento de 2 días completos (o 4 medias jornadas).
- 12 participantes clave.
- Introducción a organizaciones descentralizadas, BetaCodex, estructuras celulares y metas relativas.
- Primer mapa organizacional con identificación de flujos críticos.
- Reporte ejecutivo con hallazgos y capacidades detectadas.
- Base estratégica para fases posteriores.
- Entrenamiento intensivo de 5 días (5 medias jornadas) para 20 a 30 participantes.
- Tutorías T4A aplicadas a 4-5 equipos en sus propios flujos de valor.
- Uso de herramientas: Design Thinking, Lean, MBPM, low-code/no-code. Resultados:
- Prototipos y automatizaciones locales activas.
- Equipos habilitados como Citizen Developers.
- Cultura de mejora continua y apropiación del cambio.
- Modelo operativo distribuido, alineado al propósito organizacional.
CoE + Citizen Developer:equilibrio entre gobernanza y agilidad
La combinación de un Centro de Excelencia (CoE) con el modelo de Citizen Developer equilibra la gobernanza con la agilidad dentro de la organización.
- El CoE garantiza: estándares técnicos, seguridad, cumplimiento y buenas prácticas.
- Los Citizen Developers aportan: rapidez, cercanía con el negocio y soluciones locales inmediatas.
- La sinergia evita: automatización centralizada y lenta, o dispersa y sin control.
- El resultado: un modelo distribuido y sostenible, con iniciativas nacidas desde los equipos y consolidadas bajo lineamientos del CoE.
- Beneficio final: mayor velocidad y alcance en la automatización, siempre alineada al propósito organizacional y generando valor medible.
¿Listo para alinear la automatización con el propósito de su organización?